想想我真不是作主管的料,今晚跟組員做考核談到薪資變顯得尷尬... 談薪資真是一門高深的藝術!!當組員對薪資有點不是滋味便不知該如何用鼓勵的言語去激勵或解釋~ 怎麼我都沒有去跟我的主管抱怨過我的薪資太低?難道我沒有那個價值?敢於要求的人比較有機會得到她想要的東西囉?!至少...有反應出來。就如這個組員他會主動讓主管知道他做了什麼事一般,有表現就是要讓主管看見<--管理課程也是這麼說的。

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