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想想我真不是作主管的料,今晚跟組員做考核談到薪資變顯得尷尬... 談薪資真是一門高深的藝術!!當組員對薪資有點不是滋味便不知該如何用鼓勵的言語去激勵或解釋~ 怎麼我都沒有去跟我的主管抱怨過我的薪資太低?難道我沒有那個價值?敢於要求的人比較有機會得到她想要的東西囉?!至少...有反應出來。就如這個組員他會主動讓主管知道他做了什麼事一般,有表現就是要讓主管看見<--管理課程也是這麼說的。

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新年之前我去了一趟吳哥窟,聽著華人導遊訴說著他們的歷史,看車外的貧窮人們... 在台灣的我們實在應該惜福的!!每次下車都有一些小小孩向觀光客兜售紀念品/明信片連蔣勳的書都有,而且價錢總是下車後與離開前完全不一樣。出國一趟心情真的獲得一些轉換~
上班面對的又是同樣的人、事、物,多的是上管理的訓練課程,上了這課倒讓我得知聰明的員工應該怎麼做才能讓上層主管看到"你",也驚覺過去的我...都是悶悶的埋頭苦幹從不找主管的人,這樣...主管怎知道妳做了哪些事呢?最近工作遇到的困擾更讓我驚醒,即使是對方的問題也要和顏悅色的與對方溝通;我最大的問題就是...明顯不合理明顯應該做好的事我便變得義正言辭,但這樣不一定就能將事情做好的!!
面對新的一年,有很多事情要學習:學習做一個稱職的主管、讓自己的能力不輸給別人、學習"自信"、學習處理事情的正面態度.... 會不會在這兒待多久呢? 自己也不知道...不過...目前至少...可以學習"管理" " 自我要求"。
給自己加油!!

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